Gen. Md. lükte Memur ve sözleşmeli=531 kişi çalışıyor.
Ağır Silah Çelik Fabrikasında = 122 Memur- 352 İşçi
Barut Fab=117 Memur – 126 İşçi // Barut Roket= 207 Memur -256 İşçi
Çankırı Silah= 102 Memur—200 İşçi // Destek Tesisleri= 79 Memur—72 İşçi
Gazi Fişek= 183 Memur—502 İşçi // Hurda İşl= 408 Memur çalışırken çalışabilir 7 İşçi kadrosu bulunmasına rağmen fiili İŞÇİ KADROSU BOŞ GÖRÜNÜYOR!
Kapsül Fab= 85 Memur—138 İşçi // Maksam = 86 Memur – 72 İşçi
Mühimmat Fb.= 386 Memur—639 İşçi // Pirinç Fb.= 77 Memur—168 İşçi
Silah Fb.= 138 Memur—445 işçi çalışıyor.
2017 rakamlarına göre: Genel Memur sayısı: 2521 // Genel İşçi sayısı: 2970
MKE toplam çalışan sayısı :5490 kişi olarak görünüyor.
Yukarıdaki rakamlar arasında kaybolmaması için tekrar yazalım. 2017 yılı verilerine göre MKE’de çalışan Memur sayısı:2521 /// İşçi sayısı:2970.
Bu rakamlara göre MKE’nin yaklaşık %’de 48’i MEMUR-- %’de 52’side İŞÇİ’ lerden oluşuyor.
Bu rakamlara hiç yorum yapmak istemiyorum. Yorum yapınca” sen Memur-İşçi ayrımcılığımı yapıyorsun?” diyorlar. Ancak insan sormadan da edemiyor. Genel Müdürlükte çalışan 531 Memur ne iş yapar? Ya da bunca yıldır yapılan işler daha az Memurla yürütülemez miydi? Diye. Ve Hurda işletmesi.
Sadece Hurda alıp sattığınız bir Hurda deposunda siz olsanız 408 Memur çalıştırır mıydınız? Soruyu değiştirerek şöylede soralım: Siz olsanız Hurda deponuzda 408 İşçi çalıştırır mıydınız?
Kırıkkale MKE’de daha çok personelin çalışmasını bende isterim. Ancak bu istihdam anlayışı MKE’nin sonunu hazırlayacak duruma gelirse, MKE’nin yaşaması adına konunun makul olarak değerlendirilmesi gerekir. Elbette MKE çok üretip çok sattıkça personeli de aynı oranda çoğalacaktır.
Evet
MKE için düşünülen yeniden yapılanma taslağı İnşallah bu ve bunun gibi konulara çözüm üretecektir.
Elbette Memur olsun. Ama Memurun çoğunluğu Mühendis ve teknikerlerden oluşsun. Bu Mühendis ve Teknikerlerde mesaisini masa başında tamamlayan değil, tıpkı ASELSAN’daki gibi, tıpkı BAYKAR’da ve tıpkı ROKETSAN’daki gibi fiilen çalışan Mühendislerden oluşsun.
İşçi kadrosu ona keza. Nitelikli kadrolardan oluşsun ve fiili çalışma süreleri gerektiği süre ve kalitede olan çalışanlardan oluşsun.
Hürriyet Gazetesinden Nuray Babacan’ın haberine göre MKE için yeni düşünülen taslakta: MKE imtiyazlı bir A.Ş. ye dönüştürülecek.
Bu tasarıya göre:" MKE 1 milyar 200 milyon sermayeli AŞ'ye dönüştürülecek. Diğer A.Ş. ler için uygulanan 17 yasadan muaf tutulacak. MKE’ye alım-satım ve istihdam oluşturma konularında yenilikler getirilerek bazı kolaylıklar sağlanacak. MKE yönetimi değişecek. Çalışanlarla yeni sözleşme imzalanacak…"
Umarım ve dilerim ki; yeni taslak hem MKE için hem de çalışanlar ve Kırıkkale için hayırlı olur.
