Memur Sen ve Eğitim-Bir-Sen Şube Başkanı Yasin Pekuz, son toplu sözleşmenin daha önceki toplu sözleşme süreçleriyle birlikte değerlendirildiğinde kamu çalışanları için en fazla kazanım sağlanan toplu sözleşme olduğunu ifade etti.
EK GÖSTERGENİN DÜZENLENMESİ
Pekuz “İlk defa toplu sözleşme ikramiyesi anlamlı bir hâle gelmiştir. Toplu sözleşme ikramiyesinin hizmet kolunda yüzde 1’in üzerinde üye sayısına sahip sendikaların üyelerine verilecek olması sendika üyeliğine de toplu sözleşmenin kapsamına da ayrı bir anlam kazandırmıştır. Yine kamu sisteminde ek göstergenin düzenlenmesi ve sözleşmeli istihdama ilişkin problemlerin giderilmesiyle ilgili takvimin belirlenmesi konusu mutabakatla sonuçlanmıştır” dedi.
400 LİRAYA YÜKSELTİLMESİNİ SAĞLADIK
6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri sonucunda mutabakata varılan rakamlara bakıldığında yüzde 28,61 oranında bir zam yapıldığını belirten Pekuz, toplu sözleşmede yüzdelik zammın yanı sıra öğretim yılına hazırlık ödeneğinde, belletmenlere ilave ek ders ücretiyle birlikte aylık ücret sınırında, müdür ve müdür başyardımcılarının ek ders ücreti gibi alanlarda ücret artışı sağladıklarını söyledi. Kamuda, sendikalı olmanın değerinin 6. Dönem Toplu Sözleşme ile biraz daha arttığını vurgulayan Pekuz, “132,85 olan toplu sözleşme ikramiyesini yeni toplu sözleşmeyle 400 liraya yükseltilmesini sağladık. Böylelikle sendikalı olmanın farkı ve ayrıcalığı önemli ölçüde ortaya çıkacaktır Hizmet kolu kazanımlarıyla birlikte iki yılın sonunda kamu görevlilerinin ücretlerinde yüzde 30 ila yüzde 40,22 arasında değişen oranlarda artış sağlanmış olacak” ifadelerini kullandı.
