Mevsimlik işçilerin şikâyetine Valilikten açıklama
Kırıkkale Orman İşletme Müdürlüğü?nde çalışan mevsimlik işçilerin, para ve sigortalarının eksik yatırıldığı iddiası üzerine Orman İşletmeleri Müdürlüğü, Kırıkkale Valiliği kanalıyla yazılı açıklama yaptı.
PARA VE SİGORTALARI EKSİK
Kırıkkale Valiliği açıklamasında, `Para ve Sigortaları Eksik Yatırılan Mevsimlik İşçiler Eylem Yaptı` başlığıyla yer verilen haber nedeniyle açıklama yapılmasına gerek duyulduğu belirtildi. Açıklamada şöyle denildi: "Nisan 2015 ayı itibariyle Kırıkkale Orman İşletme Müdürlüğü ve İş Kur işbirliği ile Kırıkkale genelinde ilçe ve beldelerde orman işlerinde çalıştırılmak üzere 6 aylığına bir program çerçevesinde işe alınan TYP (Toplum Yararına Programı) işçileri, Nisan ayının 1`i ile 30`u arasında muhtelif zamanlarda işe başlamışlardır. Sigortaları ile ilgili bildirimler tam ve zamanında yapılmış, bunlar SGK sistemine zamanında işlenmiş, herhangi bir aksaklığa kurumlar nezdinde yol açılmamıştır. Bu işçilere nisan ayında sehven yatırılan fazla ücret mayıs ayı maaşlarından mahsup edilmiştir. Dolayısıyla asgari ücret altında bir maaş söz konusu değildir. TYP Programı çerçevesinde çalıştırılan işçilere Kırıkkale Orman İşletme Müdürlüğü tarafından yemek verilmesi gibi bir yasal düzenleme yoktur. Çalışma şartları ise İş Kur ile Orman İşletme Müdürlüğü arasında yapılan sözleşme çerçevesinde düzenli olarak uygulanmaktadır. Bu işçilerin haftalık çalışma süresi 45 saat olup öğle arası düşüldüğünde günlük dokuz saat arasında uygulanmaktadır. Bu husus da İş Kanunu çerçevesinde herhangi bir sakınca arz etmemektedir.
SİGORTADAN YARARLANIYORLAR
Ayrıca SGK İl Müdürlüğünce yapılan incelemede ise haberde adı geçen Recep Akdemir, Rahşan Koçoğlu ve Emin Aytaç isimli vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerinden yararlandıkları müstehaklık provizyon sisteminde gözüktüğü anlaşılmıştır. Yapılan iş, Orman İşletme Müdürlüğü tarafından hazırlanan proje çerçevesinde fidan dikimi ve çapa işidir. TYP işçilerinin nakli Orman İşletme Müdürlüğü tarafından kiralanan vasıtalar ile yapılmakta olup habere konu olan hususlarda yasalara aykırı herhangi bir uygulama bulunmamaktadır."
