İŞ GÜVENLİĞİNİN ÖNEMİ ANLATILDI
Toplantıda konuşan İş Güvenliği Uzmanı Bilge Akbıyık, Türkiye?de her yıl bin kişinin iş kazalarında öldüğünü bin 500 kişinin de iş göremez duruma düştüğünü belirterek, ?İş kazaları, işçilerin eğitimsiz olması ve dikkatli çalışmaması ile işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almamasından kaynaklanmaktadır? dedi.
SANAYİCİ ESNAFLARI KATILDI
Yenişehir?de bir restoranda düzenlenen toplantıya Organize Sanayi Bölgesi Yönetim Kurulu Başkanı Nurettin Aydın, yönetim kurulu üyeleri ve yatırımcı firmaların yetkilileri katıldı. Karşılıklı görüş alışverişi şeklinde gerçekleşen toplantıda iş kazalarının nedenleri, sonuçları ve alınması gereken önlemler üzerinde duruldu. Firma yetkililerine bilgiler veren İş Güvenliği Uzmanı Bilge Akbıyık, İş sağlığı ve güvenliğinin ilk kez müstakil bir kanunda ele alındığını belirterek kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm çalışanların kanun kapsamında İş sağlığı ve güvenliğine uygun olarak çalıştırılması gerektiğine dikkat çekti.
İŞ KAZALARINDA 3. SIRADAYIZ
İş Güvenliği Uzmanı Bilge Akbıyık, şöyle konuştu ifadelere yer verdi: ?Uluslararası Çalışma Örgütü?ne göre dünyada her yıl 120 milyon iş kazası meydana gelmektedir. Bu kazalardan her yıl 210 bin kişi hayatını kaybetmektedir. Ülkemiz ise iş kazaları konusunda dünyada 3. Avrupa?da ise ilk sırada yer almaktadır ki bu durum oldukça üzücüdür. Ülkemizde her yıl ortalama bin kişi ölümle sonuçlanan iş kazasına maruz kalmakta ve ortalama bin 500 kişi de sürekli iş göremez duruma düşmektedir. İş kazaları, işçilerin eğitimsiz olması ve dikkatli çalışmaması (güvensiz davranışlar) ile işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almamasından (güvensiz şartlar) kaynaklanmaktadır. Yapılan araştırmalarda güvensiz davranışlar iş kazalarının yüzde 80?ini, güvensiz şartlar ise yüzde 18?ini oluşturmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil bir kanunda ele alınmıştır ve kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm çalışanlar kanun kapsamında iş sağlığı ve güvenliğine uygun olarak çalıştırılacaktır?
TEHLİKE SINIFINA GÖRE BİLGİSİ VERİLECEK
?İşyerleri, yapılan işin niteliğine ve çalışan sayısına göre tehlike sınıflarına ve gruplara ayrılmıştır. Bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi gibi profesyoneller görev alacaktır. İşveren çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlayacak, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapacak. İşyerinde alınan iş sağlığı ye güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izleyecek ve denetleyecek. İşveren; çalışanları arasından iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli görevlendirecek. İşyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının hak ve yetkileri, görevlerini yerine getirmeleri nedeniyle kısıtlanamayacak. Bu kişiler, görevlerini mesleğin gerektirdiği ilkeler ve mesleki bağımsızlık içerisinde yürütecek, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili alınması gereken tedbirleri yazılı olarak bildirecek. Çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanacak şekilde vücut bütünlüğünün bozulmasına neden olan iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde ihmali tespit edilen işyeri hekimi veya iş güvenliği uzmanının yetki belgesi askıya alınacak.
ACİL DURUMLAR ÖNCEDEN DEĞERLENDİRECEK
İşveren; meydana gelebilecek acil durumları önceden değerlendirecek; çalışanları ve çalışma çevresini etkilemesi mümkün ve muhtemel acil durumları belirleyerek, bunların olumsuz etkilerini önleyici ve sınırlandırıcı tedbirleri alacak, acil durum planlarını hazırlayacak. İşveren, ciddi, yakın ve önlenemeyen tehlikenin meydana gelmesi durumunda, çalışanların işi bırakarak derhal çalışma yerlerinden ayrılıp güvenli bir yere gidebilmeleri için, önceden gerekli düzenlemeleri yapacak. Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu`na veya işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilecek. Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar vermesi halinde çalışan, gerekli iş sağlığı ve güvenliği tedbiri alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilecek. Çalışanlar, ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda, işyerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek güvenli yere gidecek. İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda iş sözleşmelerini feshedebilecek?
KAZA VE MESLEK HASTALIKLARININ KAYDI TUTULACAK
İşveren; bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarının kaydını tutacak, gerekli incelemeleri yapacak, bunlarla ilgili raporları düzenleyecek, işyerinde çalışan temsilcisi görevlendirecek, işveren, 50 ve daha fazla çalışanın bulunduğu işyerlerinde kurul oluşturacak. Kanun hükümlerinin uygulanmasının izlenmesi, teftişi, bakanlık iş müfettişlerince yapılacak, işyerindeki bina ve eklentilerde, çalışanlar için hayati tehlike oluşturan bir husus tespit edildiğinde, bu tehlike giderilinceye kadar, işyerinin bir bölüm ününde veya tamamında iş durdurulacak. "Çok tehlikeli" sınıfta yer alan maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli kimyasallarla çalışan işlerin yapıldığı veya büyük endüstriye! kazaların olabileceği işyerlerinde, risk değerlendirmesi yapılmamışsa iş durdurulacak,işveren işin durdurulması sebebiyle işsiz kalan çalışanlara ücretlerini ödeyecek veya aynı ücretle başka bir iş verecek.
YÖNETMELİĞİ UYMAYAN FİRMAYA UYGULANACAK CEZALAR
Yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverene, her bir yükümlülük için ayrı ayrı 2 bin TL ceza uygulanacak. İş yerinde iş yeri hekimi veya iş güvenliği uzmanı görevlendirmeyen işverene, görevlendirmediği her kişi için 5 bin TL, aykırılığın devam ettiği her ay için aynı miktar, diğer sağlık personeli görevlendirmeyen işverene 2 bin 500 TL; risk değerlendirmesi yapmayan veya yaptırmayan işverene 3 bin TL ceza verilecek. İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda ölçüm, inceleme ve araştırma yapılmasına, numune alınmasına veya eğitim kurumlarına ile ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin kontrol ve denetiminin yapılmasına engel olan işverene 5 bin TL, büyük kaza önleme politika belgesi hazırlamayan işverene 50 bin TL, güvenlik raporunu hazırlayıp bakanlığın değerlendirmesine sunmadan işyerini faaliyete geçiren, işletilmesine bakanlıkça izin verilmeyen işyerini açan veya durdurulan işyerinde faaliyete devam eden işyerine 80 bin TL idari para cezası verilecek.?
