Başarı istiyorsan işi ehline vereceksin
Tarih: 16.9.2017 02:17:21 / 221okunma / 0yorum
SERDAR BOZDOĞAN

Bir sistem olgusu içerisinde başarı ya da başarısızlık evresi yaşanarak ilerleme ya da yerinde sayıklayarak gerileme dönemi yaşanır.

Başarıyı sağlayan nitelikleri ele aldığımızda bu işi ehline vermekten hâsıl olmaktadır. İş ehlinde olursa süreç zaman ve masraf kaybetmeksizin kısa süre içerisinde istenilen niteliklerin temin edilmesi ile kalıcı veriler elde ederek güçlü ve donanımlı bir şekilde işlevsellik kazanılır. İş ehline verilmezse eğer bu da zaman kaybetme ve masrafların artmasına neden olarak iş hacminin ve nitelikli verim potansiyelinin düşmesine neden olarak dışarıya bağlılığı artırıp üreten toplumdan tüketen toplum olgusunu oluşturur. Bu süreç içerisinde gerileme ve yoksulluk düzeyinde artış ile sarsılan ülke sisteminde yolsuzluk gibi olumsuz hadiseler de artış göstermektedir.

Nisa süresi 58. Ayette; Allah, size, emanetleri mutlaka ehline vermenizi ve insanlar arasında hükmettiğiniz zaman adaletle hükmetmenizi emrediyor. Doğrusu Allah, bununla size ne güzel öğüt veriyor! Şüphesiz ki Allah, hakkıyla işitendir, hakkıyla görendir, demektedir.

Yüce Allah dahi ayeti kerimesinde işi ehline verin diyerek adalet ve nizamin nasıl temin edileceği hususunda kesin hükümleri belirtmiştir. İşi ehline verin derken sizin gibi düşünen, sizin gibi bakan, sizin gibi gören değil, adil düşünen, adil düşünen, adalet gözeten ve memleket sevdası eksenli devletin ve milletin kalkınmasını hedefleyenler demek istemektedir.

Devlet yönetim sisteminde siyasi rüzgâr akışı ile konulara bakılırsa eğer asla verim elde edilemez. Bir otorite örgütlenmesi olarak kamusal alanda oluşturulan tek tip kadrolaşma her zaman tembelliği ve başarısızlığı getirir. Çünkü bu gibi oluşumlarda gelen personel ve idareci siyasi referans ile geldiğinden bir nevi liyakat hususunda yetersizlik kendiliğinden oluşur. Değişen siyasi rüzgâr ile yeni gelen yönetim hiç vakit kaybetmeksizin hallaç gibi eski yönetimi rafa kaldırıp kendi kadrosunu oluşturma arayışına gider. Bu uygulama her devirde aynı minvalde uygulanan dursun maalesef süreç içerisinde devletin kalkınması aşamasında zorluklar ardı sıra kendiliğinden hâsıl olmaktadır.

Son olarak ülkemizde yaşanan 15 Temmuz ihanet darbesinde görüldüğü üzere bunların başında yargı mercileri olmakla birlikte birçok kamu kurum ve kuruluş yöneticilerinin tek tip olduğu ve bu insanlar o mevkilere gelirken dindar ve inançlı olarak lanse edildiği öne sürülüp makama layık bir şekilde devlete ve millete hizmet ederek ülkenin kalkınması arzu edilirken onlar güç, makam ve paraya tamah ederek kendi otoriter düzenlerini arzulayarak hainlik girişiminde bulunmuşlardır.

Koskoca ülkenin cumhurbaşkanı ve Başbakanı dahi bu ihanet sürecinden haberdar dahi olmazken sessiz bir şekilde örgütlenen hain gruplar neredeyse devleti ele geçirmeye ramak kala aziz milletin devletini koruyup sahip çıkması ile ülke büyük bir tehlikeden kurtulmuştur. Şimdi bu ve benzeri süreçlerin oluşumuna baktığımızda temel sebebin işi ehline verilmediğinden kaynaklandığı görülmektedir. Eğer is ehlinde olmuş olsaydı memur amir ve yönetici konumunda olan kamu personelleri kendilerini o mevkilere taşıyan kişi ve gruplara tabi olmak yerine devletine, ülkesine ve milletine hizmet arzusu içinde hareket ediyor olacaktı. Bugün baktığımızda terzide makas kullanıyor berberde.  Terzinin makası kumaş keserken berberin makası ise saç ve stil aşamasında kullanılmaktadır.

Nitekim işi ehil olana vermeyecek olursak terzide gidip tıraş olmak, berbere gidip elbise ölçüsü vermek gibi garip anlamsız ve başarısızlığı artıran nitelikler ile karşılaşılacaktadır. Bu zafiyetin önlenmesi için referans kültüründen vaz geçip işi ehline vererek sahip olduğu ehil ilkesi içerisinde hareket edilmelidir. Bugün devlet politikadan anlamayan ama güçlü siyasi referanslara sahip olan kişileri içerisinde bulundukları veya barındıkları gruplar hürmetine onları hiç sahip olmadıkları veya yeterli seviyede bilgi ve deneyim sahibi olmamalarına rağmen amir, müdür, savcı, hâkim, kaymakam, danışman, müşavir, vali, büyükelçi, genel müdür, müsteşarlık vb. makamlara oturtursanız bu kişiler yalnızca o makamları kaybetmemek adına kendilerini bu mevkilere layık görenlere karşı sadık olup devlete karşı liyakat otoritesinden yoksun olacaklardır.

İşi ehline vereceksin.

Kim mükellef tutulan işte en başarılı ise görüş ve düşünce ayrımı yapmaksızın onu görevlendirip devlet stratejisinin kalkınmasının yakından takipçisi olacaksın. Aksi takdirde bilimden, fenden, astronomiden, sanattan, edebiyattan, kültürden ve teknolojik yeniliklere yön vermekten mahrum kalıp 3. Sınıf tüketen dünya toplumu olmaya mahkûm olunacaktır.

Türk asla mahkûm olmaz, olmamalı…

Bunun için az uyuyup çok çalışmalı, az konuşup çok dinlemeli, çok okuyup çok düşünmeli, yeniliklere yön veren ve milletini muasır seviyeye taşıyacak bir ilkeye sahip olmalı.

Başarı istiyorsan işi ehline vereceksin.

Anahtar Kelimeler: Başarı, istiyorsan, ehline, vereceksin
Okuyucu Yorumları (0 yorum)
Adınız Soyadınız *
E-Posta *
 
Telefon
Güvenlik *
Yenile
 
Yorumunuz *
Yazarın Diğer Yazıları
Divan-ı Hikmet Üniversitesi (19 Mart 2018 - Pazartesi)
Söz konusu vatansa, gerisi teferruattır (06 Aralık 2017 - Çarşamba)
Güçlü bir eğitim sistemi her engeli aşar (20 Eylül 2017 - Çarşamba)
Siyasette güçlü ve milli bir sinerji gerek (23 Ağustos 2017 - Çarşamba)
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi Nedir? (24 Nisan 2017 - Pazartesi)
Evet, ama neden Evet? (11 Nisan 2017 - Salı)
İslamofobinin ilacı nedir? (30 Ocak 2017 - Pazartesi)
Üst Aklın Gayrimeşru Çocukları (05 Eylül 2016 - Pazartesi)
Yine Esti Derinden Bir Rüzgârgülü (11 Ağustos 2016 - Perşembe)
Ahtapotun Kolları (Octopus Arms) (02 Ağustos 2016 - Salı)
Üst akıl nedir? (01 Ağustos 2016 - Pazartesi)
Lütfen At İzi İt İzine Karışmasın Artık (20 Temmuz 2016 - Çarşamba)
İnsanların Yaşam Kaynağı: Sevgi (05 Mart 2016 - Cumartesi)
Neden Hedef Türkiye? (16 Şubat 2016 - Salı)
Ne oldum dememeli insan, ne olacağım demeli! (12 Aralık 2015 - Cumartesi)
Zaferleri temin eden yegâne güç tevazudur! (05 Kasım 2015 - Perşembe)
Sayfa:
Başlangıç Tarihi
Bitiş Tarihi
Sağlık
3. Sayfa
Teknoloji
Magazin
Çok Okunanlar
Çok Yorumlananlar