Taşeron işçiler grevde ısrarlı

Taşeron işçiler grevde ısrarlı

Hacılar mevkiinde inşaatı süren doğalgaz çevrim santralinde faaliyet gösteren taşeron firmalardan Joule Enerji çalışanları maaşlarını alamadıkları gerekçesiyle grev başlattılar.

MAAŞLAR 12 GÜN GECİKMEYLE ÖDENECEK

İşçilerden edinilen bilgilere göre, bundan 2 ay önce de aynı gerekçeyle kurumda grev gerçekleşmiş, maaşların ödenmesiyle sonra eren grevin ardından, geçtiğimiz günlerde firmada yine maaş sıkıntısı baş göstermişti. Öte yanan firma yetkilileri, maaşların 12 gün gecikmeyle ödeneceğini, personelin çalışmaya devam etmesi gerektiğini söylediler. İşçiler, maaşlar yatmadan çalışmaya devam etmeyeceklerini yönetime bildirerek greve başlarken, firmada grev sürüyor.

GREV KIRICILIĞI TELKİNİ

Edinilen bilgiye göre, işçilere grevi bırakıp çalışmaya devam etmeleri yönünde baskılar sürüyor. İşveren yetkilileri, işçilere bu durumun diğer firmalar tarafından duyulmaması gerektiğini, duyulursa Joule Enerji´nin zor duruma düşeceğini belirterek ?grev kırıcılığı? telkininde bulundukları iddia edildi. Firmanın Yönetim Kurulu Başkanı Kibar Dursun´un da şantiyede işçileri ikna etmeye çalıştığı gelen bilgiler arasında.

GREV HAKKINI KULLANACAKLAR

Joule Enerji´de her maaş günü çeşitli sıkıntıların yaşandığı, maaşların sonraki günlere sarktığı öğrenildi. Firmada yaklaşık 170 çalışan bulunuyor. Patronlar, işçilere 7 Ekim 2016 Cuma gününe kadar maaşların yatacağı sözü verdi. Ancak maaşların tamamı yatmayınca, tüm işçiler ofis önüne gelerek iş bıraktılar. Firmanın şantiye sorumlusu yaptığı açıklamada, verilen sözlerin tutulmadığını ve işçilerin iş bırakmakta özgür olduğunu dile getirdi.

DİRENİŞE DEVAM

İşçilerin ısrarı üzerine maaşların yarısının yatırıldığı bildirilirken, kalan bölümünün birkaç gün içinde ödeneceğini belirtildi. Ancak işçiler, maaşların tamamı yatırılmadan işbaşı yapmayacaklarını ifade ederek firmanın şantiye sorumlusunun, ?Maaşlar pazartesi günü yatırılacak, işlerinizin başına dönün? çağrısına olumsuz yanıt vererek direnişi sürdüreceklerini söylediler.